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Team Evolutrek

WHAT

Leadership and success for leaders

Conscious leaders, wanting to be on their ‘X’

who lead successful organizations

who want to contribute to a society where we all want to live

who want to succeed in life (and not just succeed in life)

who think about the question: Winning for the sake of winning? or cultivate greatness and excellence?

  • Clarity
  • Awareness
  • Energy
  • Success

VISION – STRATÉGIE

VISION & STRATÉGIE
IMAGINACTION . RAISON D’ÊTRE . MISSION
VALEURS . DESCRIPTION TANGIBLE
INTELLIGENCE COLLECTIVE . ASPIRATIONS . INTENTION

RÉFLEXION STRATÉGIQUE
‘THOUGHT LEADERSHIP’

  • Evolutrek est une firme de consultation pionnière offrant les avancées en NeuroLeadership aux Chefs de file voulant manifester un Leadership éclairé pour la réussite de leur organisation, leur réseau, leur association, leur division ou leur équipe.
  • Préparer vos sessions ‘offsite’ de réflexion stratégique et obtenir un accompagnement professionnel tout au long de la démarche.
  • Grâce aux découvertes sur le cerveau, le corps humain et l’intelligence émotionnelle, le monde des affaires tire avantage d’une approche systémique pour gérer l’écosystème de l’organisation.
  • Les forfaits d’Evolutrek sont accessibles pour les PME (200 M$ de chiffres d’affaires et moins)
  • La méthodologie est modulable.  Elle peut s’appliquer à l’entreprise, une division, un secteur ou un département.

VEILLE EN NEUROLEADERHIP

  • Abonnement pour 1 à 4 présentations annuelles, incluant banque d’heures de consultation pour conseils d’administration (CA) ou équipe de direction voulant piloter leur organisation de manière avisée avec les intrants d’une veille éclairante pour créer l’avenir à succès souhaité
  • Présentations trimestrielles, aux semestres ou annuelle pour le Chef d’entreprise et la direction des ressources humaines afin de demeurer à la fine pointe du développement des avancées en sciences cognitives, NeuroLeadership et psychologie positive ayant de l’impact sur les stratégies de développement organisationnel de l’entreprise.

COACHING EXÉCUTIF

    • Briser la solitude et l’isolement vécus à la tête
    • Pouvoir échanger sur la stratégie avant les rencontres avec le conseil d’administration (‘prober des idées’ avoir accès à un sounding board objectif et indépendant, avec une formation en gouvernance)
    • Etre exposé aux approches de pointe en Coaching exécutifs:  le neuroleadership, la neurosémantique, la PNL, la CNV et une attention particulière au langage corporel
    • Aligner les ambitions et l’esprit stratégique (la tête), les aspirations et l’intelligence émotionnelle (le coeur) et l’intuition (le ‘gut-feeling’) pour avoir ou retrouver l’énergie et devenir un levier de mobilisation incontournable
    • Développer la clarté d’intention d’un laser pour décider et passer à l’action,  animé d’un plan d’actions clair pour réaliser de grandes choses

    ATELIER SUR MESURE

    • Accélérer l’évolution, gérer le changement et les transitions organisationnelles pour un Comité de direction, une équipe de projet ou un conseil d’administration
    • Intégrer de nouvelles habitudes et comportements à partir de stratégies appuyées sur des outils de diagnostiques à la fine pointe des avancées en neurosciences
    • Écouter attentivement les enjeux et examiner les défis stratégiques de votre réalité d’affaires pour personnaliser cette série de 2 à 5 ateliers personnalisés qui permet aux parties prenantes d’établir des relations de confiance, susciter la collaboration, développer des savoir-faire (conversations efficaces et déterminantes) et faire émerger des prises de conscience permettant de créer une culture propice à générer des résultats dignes d’équipes de haute performance

    COACHING EXÉCUTIF

      • Faire le plein d’énergie et de repos
      • Avoir l’audace et la perspicacité de prendre soin de soi dans une vision long terme cohérente pour pouvoir passer ensuite de façon plus efficace de la création à l’action
      • Maintenir le cap dans une ère de distraction continue
      • Prendre du recul pour pouvoir se réinventer ou ajuster sa trajectoire
      • Découvrir les secrets des Tops Leaders de la planète qui ont la chance de connaître les approches émergentes et les techniques éprouvées pour la longévité, la santé
      • Prendre des décisions qui procurent une tranquillité d’esprit
      • Avoir accès à votre plein potentiel pour créer un avenir prometteur pour les dirigeants et les leaders de l’organisation
      • Enrichir toutes les sphères de la vie