VISION

  • Faciliter et animer votre session de réflexion stratégique (‘Offsite’), selon l’approche choisie (traditionnelle, Océan bleu, canvas, etc.)
  • Revoir les impacts de la 4è révolution industrielle et donc d’un monde digital et connecté dans le ‘cyberspace’; un écosystème plus complexe:
    • IoT, IoP, Digital money, AI, réalité augmentée, nanotechnologie, quantum computing, impression 3D, réseaux neuronaux, neurosciences, drones et véhicules autonomes, épigénétique, bioengineering; une réelle convergence des mondes physique, virtuel et biologique.
  • Planifier les préparatifs et besoins en cueillette de données préalables:  Environnements internes et externes, SPECTRED, SWOT
  • Encadrer la démarche, avec le dirigeant, l’équipe de direction et le CA
  • Élaborer un plan de communication et de déploiement, incluant ou non les KPI (Key Performance Indicators)

NEUROLEADERSHIFT

  • Avoir accès à un programme structuré, modulable et pragmatique de Développement du Leadership en 4 phases, appuyé par la connaissance les plus à jour sur le cerveau, la biologie, les sciences et technologies.
  • Gérer le changement, lors de grandes transformations, grâce aux avancées en neurosciences

INSIGHT

  • Évoluer gâce à des ateliers-conférences:
    • neurosciences 101: découvrir les 5 cerveaux
    • consolider une équipe
    • prévenir les conflits (modèle SCARF)
    • favoriser l’inclusion et gérer les biais cognitifs (modèle SEEDS)
    • nourrir le ventre pour ne pas perdre la tête
    • stimuler la créativité et une logique de progrès (« Growth Mindset »)
    • générer des idées brillantes (« Insight »)
    • gérer le Stress
    • naviguer dans la turbulence (VUCA World)