Roxane Vézina
Strategic Leadership Practice
Coach exécutif . Executive Coach
(514) 914-0222
Jean-Pierre Picard
Coach exécutif . Executive Coach
(514) 594-2866
Christine Delmotte
Adjointe exécutive
(514) 458-4282
Pour aller plus loin grâce aux sciences cognitives qui offrent des avancées sur notre compréhension du fonctionnement du cerveau, du corps, des comportements, émotions, relations et ultimement de notre vitalité et capacité à agir ou non en tant que leader. Experts, auteurs et références utiles :
• Antonio R. Damasio, corps, émotions, conscience
• Lisa Feldman Barrett, cerveau et émotions
• David Rock et son équipe de chercheurs, Neuroleadership Institute
• Matthew Lieberman, cerveau social
• Daniel Siegel, à l’origine du modèle de la main pour représenter le cerveau. Ils aident parents et adolescents à se comprendre.
• Tara Swart, neuroscience et leadership
• Sonia Lupien, stress
• Bruno Dubuc, lecerveau.mcgill.ca
• Daniel Siegel, neurobiologie
• Matthew Walker, sommeil
• Elizabeth Gould, neurogénèse chez l’humain
• Jon Kabat-Zinn, pleine conscience
• Joël de Rosnay, épigénétique
• Jean-Pierre Changeux, perceptions
• Israël Rosenfield, neurosciences et histoire des idées
• Oliver Sacks, exploration de potentialités humaines à partir de cas cliniques et d’exceptions. On devrait lui donner un Prix sur la Diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I)!? Fasciné et soucieux des gens différents, par exemple « L’homme qui prenait sa femme pour son chapeau ». Ni chercheur, ni scientifique, mais médecin écrivain… Il nous fait prendre conscience que c’est le patient qui explore « son monde ». Conscience et humaniste visionnaire.
• David Perlmutter, (le Gut-Brain Axis) un des pionniers sur le microbiome intestinal, la nutrition, le microbiote, l’inflammation, les liens avec le cerveau, la santé mentale, la dépression, les maladies mentales et la santé globale.
• Isaac Kohane, bioinformaticien à Harvard
• Michel Rochon, Cerveau et musique
• Henri Laborit, pionnier théorie de la complexité, auto-organisation du vivant, introduction de la cybernétique et de la systémique
• Deux (2) Prix Nobel qui se détestaient et qui ont contribué à notre compréhension:
Gerald M. Edelman, la théorie de sélection des groupes neuronaux, une sorte de Darwinisme neuronal (note : à son époque, il niait la neurogénèse) et les circuits sélectionnés forment ce qu’Edelman appelle des « cartes neuronales ».
Francis H. Crick, celui qui a découvert la structure de l’ADN (avec Watson), Prix Nobel de médecine et physiologie, 1962
• Moshe Feldenkrais, physicien israélien, un de ceux qui a introduit le judo en France dans les années ’30. Suite à une blessure au genou, il a mis au point dans les années ’50, une méthode de soins non conventionnelle inspirée des neurosciences, appelée « méthode Feldenkrais »
• Margaret Mead, anthropologue et
• Gregory Bateson, communication et cybernétique, anthropologie. Connu pour les effets de la « double-contrainte » et l’iceberg de l’apprentissage: schéma hiérarchisé en plusieurs niveaux, dont seul le pic est visible, mais dont la plus grande partie se cache sous la surface (son livre « Vers une écologie de l’esprit »)
• Lauréats du prestigieux Prix Kavli en neuroscience (www.kavliprize.org), décerné tous les deux ans, par exemple :
o Brenda Milner, travaux sur la mémoire
o Michael S. Gazzaniga, neuroplasticité
6 DOMAINES
Et merci à tous ces scientifiques, chercheurs, pionniers, curieux et leaders qui nous aident à mieux comprendre la fameuse équation en développement:
Nature .?. Nurture = Humains
Et à vivre une vie réussie sur Terre!