PROFIL MPO

Profil psychométrique pour dirigeant, gestionnaire ou professionnel souhaitant:

  • Préparer un recrutement
  • Valider un processus de sélection, de dotation, de promotion de composition d’une équipe
  • Éviter ou résoudre un conflit
  • Constater et objectiver un écart entre le profil d’un candidat et le poste à combler afin de mieux préparer les entrevues
  • Outiller les membres d’un comité de sélection
  • Améliorer le Leadership professionnel ou personnel par une meilleure connaissance de soi dans un langage clair et concis décrivant soit les intérêts, soit les compétences et styles
  • Connaître les forces distinctives d’un individu
  • Identifier les angles morts (‘blindspots) ou aires de développement professionnel
  • Solidifier la préparation d’un plan de relève pour l’entreprise (Succession planning).
  • Arrimer les besoins organisationnels aux aspirations professionnels
  • Personnaliser votre programme de développement des talents

TEST SUCCESSFINDER

Pour prédire à l’avance et avec une grande fiabilité, la probabilité de réussite professionnelle future d’un employé/candidat dans un poste donné

  • Validé avec échantillon international de cadres supérieurs et de gestionnaires considérés comme hautement performants
  • Utilisé à l’échelle internationale par des multinationales figurant parmi les plus reconnues, entre autres aux États-Unis, en France, en Italie, en Angleterre, en Allemagne, en Chine, en Thaïlande ainsi qu’en Russie et Israel.
  • Disponible en anglais, en français, en chinois, en italien, en thaï et en russe.