Neuroleadershift - evolutrek

Neuroleadershift:

Neuroplasticité
Neurones miroirs
INSIGHT: Générer vos étincelles de génie et idées brillantes
Modèle SCARF: Choisir le succès ou éviter les risques ou la peur: Apprendre sur le cerveau
Modèle ‘GROWTH vs FIXED’: Découvrir Intelligence collective et le potentiel d’innovation
Modèle ‘SEEDS’: Diversité et inclusion pour réduire (ou éliminer?) les biais de notre cerveau
Modèle AGES: Favoriser la mémoire et les apprentissages
Neurotransmetteurs et hormones: Dopamine, ocytocine, sérotonine, adrénaline, cortisol, etc.

NeuroLeadershift grâce au NeuroLeadership!
Enfin, un programme structuré et modulable de développement du Leadership des gestionnaires en 4 phases, appuyé sur les avancées des neurosciences applicables au monde des affaires
Conversations efficaces, confiance et performance: Explorer les résultats des recherches pour favoriser des dialogues efficaces
Pratiquer ces conversations structurées
Favoriser la performance de pointe et les relations de confiance
Développer les gestionnaires pour qu’ils améliorent la qualité de leurs conversations et ainsi transformer les résultats de l’organisation
Prendre un temps d’échanges essentiels francs et directs pour apprendre ensemble des revers, du vécu et célébrer les victoires
Se doter d’outils pour gérer le changement avec vision, alignement, audace, engagement et efficacité
Expérimenter la puissance de la pratique de l’intention dirigée

Déclencher vos idées géniales, en découvrant le fonctionnement de votre cerveau
Avoir accès plus facilement à votre créativité et vos insights
Optimiser votre performance en découvrant les trucs de l’élite qui vous seront présentés sans charabia, de manière simple et accessible
Découvrir des informations cruciales pour votre Leadership organisationnel, professionnel ou personnel et assurément aussi pour votre santé, votre vitalité et votre longévité
Roxane offre des ateliers et conférences auprès d’organisations internationales tout autant que des PME.
Son expertise inclut la neuroplasticité et la création d’habitudes efficaces et saines, le NeuroLeadership, la gestion des risques, la prise de décision, la compréhension des biais et l’inclusion, la créativité et l’innovation, la gestion du stress et la résilience.

Accélérer l’évolution, gérer le changement et les transitions organisationnelles pour un Comité de direction, une équipe de projet ou un conseil d’administration
Intégrer de nouvelles habitudes et comportements à partir de stratégies appuyées sur des outils de diagnostiques à la fine pointe des avancées en neurosciences
Écouter attentivement les enjeux et examiner les défis stratégiques de votre réalité d’affaires pour personnaliser cette série de 2 à 5 ateliers personnalisés qui permet aux parties prenantes d’établir des relations de confiance, susciter la collaboration, développer des savoir-faire (conversations efficaces et déterminantes) et faire émerger des prises de conscience permettant de créer une culture propice à générer des résultats dignes d’équipes de haute performance