PERFORMANCE ET ENERGIE DURABLE DU LEADER

Expérimenter ce programme signature d’Evolutrek combinant le Coaching exécutif et une Vacance-Cure-Séjour-Santé de renommée internationale, s’inspirant des voitures Formule 1 qui font leur arrêt au puits!

Il consiste en une approche globale, systémique et personnalisée pour les Chefs d’entreprise ou encore leur équipe.
Outre la démarche de Coaching exécutif (Neuroleadershift appuyé sur le Neuroleadership), ce service veille à renforcer le niveau d’énergie du Leader ou sa santé.
Le programme couvre les volets de la nutrition, l’hydratation, l’exercice physique et des technologies/techniques et outils de gestion de stress (cohérence cardiaque, respiration, mindfulness).
Il vise à outiller les participants à faire face d’une manière intelligente et adaptée à l’accélération des changements sans miner la santé ou l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Il permet d’éviter un déséquilibre et ses effets négatifs sur la vie personnelle, la famille, l’organisation, les finances et la santé (perte de sens, épuisement, dépression, burn-out).
Découvrir vos zones optimales.
Comprendre pourquoi certains procrastinent alors que d’autres compensent.
Favoriser la longé

PROFIL MPO

INDIVIDU, PME, DIVISION ou ORGANISATION

Profil psychométrique pour dirigeant, gestionnaire ou professionnel souhaitant:

Préparer un recrutement
Valider un processus de sélection, de dotation, de promotion de composition d’une équipe
Éviter ou résoudre un conflit
Constater et objectiver un écart entre le profil d’un candidat et le poste à combler afin de mieux préparer les entrevues
Outiller les membres d’un comité de sélection
Améliorer le Leadership professionnel ou personnel par une meilleure connaissance de soi dans un langage clair et concis décrivant soit les intérêts, soit les compétences et styles
Connaître les forces distinctives d’un individu
Identifier les angles morts (‘blindspots) ou aires de développement professionnel
Solidifier la préparation d’un plan de relève pour l’entreprise (Succession planning).
Arrimer les besoins organisationnels aux aspirations professionnels
Personnaliser votre programme de développement des talents

TEST PATHFINDER
INDIVIDU ou PLATEFORME CORPORATIVE

Système d’évaluation Pathfinder: Prédire à l’avance et avec une grande fiabilité, la probabilité de réussite professionnelle future d’un employé/candidat dans un poste donné
Ce système se base sur les validations statistiques réalisées auprès de plus de 40 000 personnes.
Cette plateforme a été utilisée à l’échelle internationale par des multinationales figurant parmi les plus reconnues, entre autres aux États-Unis, en France, en Italie, en Angleterre, en Allemagne, en Chine, en Thaïlande ainsi qu’en Russie et Israel.
Disponible en anglais, en français, en chinois, en italien, en thaï et en russe, il a démontré sa validité auprès d’un échantillon international de cadres supérieurs et de gestionnaires considérés comme hautement performants.