Évolutrek
VISION
FRAMEWORK Reference: California Management Review Fall 1991 (Organizational Vision and Visionary Organizations by J. Collins and J. Porras
Notre ambition, nos rêves.
La VISION comprend les 4 volets suivants: Raison d’être, valeurs, mission et description vivide.
“Shoot for the moon. Even if you miss, you will find yourself among the stars!!
Philosophie
Notre code génétique et ce qui nous guide | La raison d’être et les valeurs, croyances ou convictions.
RAISON D’ÊTRE
Pourquoi nous existons (Purpose) – Horizon de 100 ans
RÉVÉLER et CATALYSER ce qui ÉMERGE
GRÂCE aux AVANCÉES en NEUROSCIENCES
afin de RÉUSSIR et AVOIR ENCORE PLUS D’IMPACT
* * *
Rendre perceptible, évident et palpable
ce qui est encore invisible.
Oui, stimuler de nouvelles perspectives
et permettre aux chefs de file
d’évoluer et s’adapter
afin de contribuer à leur plein potentiel
en provoquant des insights
(ces révélations latentes et idées géniales)
grâce à des conversations enrichissantes
et des expériences inusitées.
VALEURS
Ce que nous valorisons, qui est important pour nous.
COMPÉTENCES
AUTHENTICITÉ
ENTHOUSIASME
Images tangibles du succès
BUTS sur un horizon de 3 à 5 ans | Compelling goals
MISSION
Ce que nous serons devenus ou que nous aurons accompli au terme de l’horizon de temps choisi (planning horizon).
D’ici 2030, nous aurons éclairé, accompagné et propulsé, 300 organisations, leaders, pionniers, dirigeants, conseils d’administration et entrepeneurs qui transforment le monde;
grâce à des approches de pointe en coaching professionnel appuyé par les avancées en neurosciences.
DESCRIPTION VIVIDE
Concrètement et de façon enthousiasmante, notre succès sur l’horizon de temps choisi se constate de la façon suivante:
Évolutrek regroupe des collaborateurs extraordinaires permettant d’offrir un accompagnement professionnel compétent et efficace pour relever les défis d’adaptation en gouvernance, leadership et gestion.
* * *
De nombreux témoignages de satisfaction à propos des impacts, de la profondeur et de l’expertise d’une grande firme l’approche personnalisée, sur mesure et intimiste d’un cabinet-boutique ayant servi les besoins d’affaires.
* * *
Des leaders conscients sur leur “X” qui dirigent des organisations prospères;
qui imaginent une société où on a envie de vivre;
qui réussissent leur vie et dans la vie;
qui cultivent la relève et l’excellence pour tracer la voie du futur et laisser un leg.
Évolutrek
En savoir plus
POUR QUI
- Dirigeant, PDG le CEO
- Entrepreneur
- C-Suite (COO, CFO, CXO)
- Président de conseil d’administration, le PCA
- CA et Comité aviseur
- Firme d’investissement
- Haut-dirigeant
- Cadre
- Leader d’organisations, de divisions et d’équipes
- Gestionnaire ou professionnel d’impact
- Individu ambitieux, conscient
- Administrateur de société
POURQUOI
Évolutrek = Évolution & Trek
Pour Évoluer, s’adapter en continu, progresser, réussir,
et donner du sens.
Oui, oui… La neuroplasticité!
Notre cerveau évolue tout au long de la vie et se construit entre autres, par la répétition.
Un neuroscientifique canadien, Donald Hebb a énoncé l’expression “Neurons that fire together, wire together”.
Plus nous utilisons certaines voies neuronales, plus ces chemins deviennent actifs et interconnectés. La neuroplasticité permet d’apprendre. Notre cerveau crée de nouvelles connexions et renforce les voies qui soutiennent de nouvelles compétences, habitudes et de nouveaux modèles de comportement.
Le Mindset, un tremplin du succès!
PAR QUI
Offert par des coachs professionnels certifiés
et des experts choisis avec soin et qui sont:
- pionniers et précurseurs
- expérimentés
- réseautés et chaleureux
- enthousiastes et encourageants
- curieux des avancées en sciences et technologies
- surtout, intéressés par vos progrès !
FONDEMENT
En 2014, la fondatrice d’Évolutrek, Roxane Vézina a été la 1ʳᵉ diplômée du Neuroleadership Institute dans l’Est du Canada et d’un programme pionnier en Neurosciences & Leadership offert par le M.I.T., l’année suivante.
Ingénieure de Polytechnique, coach professionnelle certifiée depuis 2006 et administratrice de sociétés certifiée (ASC), Roxane a commencé sa carrière chez IBM et ensuite Andersen Consulting.
COMMENT
Par…
une approche hautement personnalisée, systémique et holistique prenant en compte les réalités de votre écosystème d’affaires professionnel et personnel.
En combinant les ingrédients de votre recette de succès :
Intention • Intelligences • Ambition • Anspiration • Imagination
Insight • Inspiration • Intuition • Influence • Impact
COMMENT
Grâce à des services professionnels
- Coaching individuel sur mesure pour les dirigeants, gestionnaires et leaders
- Tests psychométriques de pointe en versions simplifiées ou élaborées (plus approfondies)
- Ateliers en neurosciences pour gestionnaires, comités de direction et conseils d’administration
- Ateliers de leadership
- Facilitations d’ateliers de réflexion stratégique (Offsite)
- Conférences/ateliers: différents sujets de veille
- Et la division Qilucru, pour la longévité en santé et l’énergie vitale des leaders
Le E d’Évolutrek symbolise
- Expérience
- Enthousiasme
- Écoute
- Efficacité
- Efficience
- Empathie
- Élégance des approches
- Éthique
- Écologie de la personne coachée
- Écosystème
ÉVOLUTREK vise à
Équilibrer pour éclairer et propulser:
- Ambitions
- Aspirations
- Intuitions
Aligner pour clarifier
- Tête: Cerveau, les capacités cognitives
- Coeur: Neurones au niveau du coeur
- Corps: Connection corps-cerveau (Brain-Body), par le nerf vague, influencé par la santé du microbiome et donc les impacts des habitudes alimentaires et du mode de vie et donc les facteurs épigénétiques.
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