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Leadership et réussite pour chefs de file

grâce aux avancées en neurosciences

CONFÉRENCE NEUROLEADERSHIP KEYNOTE

Déclencher vos idées géniales, en découvrant le fonctionnement de votre cerveau
Avoir accès plus facilement à votre créativité et vos insights
Optimiser votre performance en découvrant les trucs de l’élite qui vous seront présentés sans charabia, de manière simple et accessible
Découvrir des informations cruciales pour votre Leadership organisationnel, professionnel ou personnel et assurément aussi pour votre santé, votre vitalité et votre longévité
Roxane offre des ateliers et conférences auprès d’organisations internationales tout autant que des PME.
Son expertise inclut la neuroplasticité et la création d’habitudes efficaces et saines, le NeuroLeadership, la gestion des risques, la prise de décision, la compréhension des biais et l’inclusion, la créativité et l’innovation, la gestion du stress et la résilience.

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RÉFLEXION STRATÉGIQUE ‘THOUGHT LEADERSHIP’

Evolutrek est une firme de consultation pionnière offrant les avancées en NeuroLeadership aux Chefs de file voulant manifester un Leadership éclairé pour la réussite de leur organisation, leur réseau, leur association, leur division ou leur équipe.
Préparer vos sessions ‘offsite’ de réflexion stratégique et obtenir un accompagnement professionnel tout au long de la démarche.
Roxane Vézina est ingénieure, Coach exécutif, consultante et conférencière, 1ère diplômée du NeuroLeadership Institute au Québec et dans l’Est du Canada, ainsi qu’en Neurosciences et Leadership au MIT. Grâce aux découvertes sur le cerveau, le corps humain, l’intelligence émotionnelle, le monde des affaires tire avantage d’une approche systémique pour gérer l’écosystème du réseau et des organisations.

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5 MODÈLES DU NEUROLEADERSHIP INSTITUTE

Modèle SCARF: Choisir le succès ou éviter les risques ou la peur: Apprendre sur le cerveau
INSIGHT: Générer vos étincelles de génie et idées brillantes
Modèle ‘GROWTH vs FIXED’: Découvrir Intelligence collective et le potentiel d’innovation
Modèle ‘SEEDS’: Diversité et inclusion pour réduire (ou éliminer?) les biais de notre cerveau
Modèle AGES: Favoriser la mémoire et les apprentissages

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VEILLE EN NEUROLEADERHIP

Abonnement pour 1 à 4 présentations annuelles, incluant banque d’heures de consultation pour conseils d’administration (CA) ou équipe de direction voulant piloter leur organisation de manière avisée avec les intrants d’une veille éclairante pour créer l’avenir à succès souhaité
Présentations trimestrielles, aux semestres ou annuelle pour le Chef d’entreprise et la direction des ressources humaines afin de demeurer à la fine pointe du développement des avancées en sciences cognitives, NeuroLeadership et psychologie positive ayant de l’impact sur les stratégies de développement organisationnel de l’entreprise.

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NEUROLEADERSHIFT

NeuroLeadershift grâce au NeuroLeadership!
Enfin, un programme structuré et modulable de développement du Leadership des gestionnaires en 4 phases, appuyé sur les avancées des neurosciences applicables au monde des affaires
Conversations efficaces, confiance et performance: Explorer les résultats des recherches pour favoriser des dialogues efficaces
Pratiquer ces conversations structurées
Favoriser la performance de pointe et les relations de confiance
Développer les gestionnaires pour qu’ils améliorent la qualité de leurs conversations et ainsi transformer les résultats de l’organisation
Prendre un temps d’échanges essentiels francs et directs pour apprendre ensemble des revers, du vécu et célébrer les victoires
Se doter d’outils pour gérer le changement avec vision, alignement, audace, engagement et efficacité
Expérimenter la puissance de la pratique de l’intention dirigée

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COACHING EXÉCUTIF

Briser la solitude et l’isolement vécus à la tête
Pouvoir échanger sur la stratégie avant les rencontres avec le conseil d’administration (‘prober des idées’ avoir accès à un sounding board objectif et indépendant, avec une formation en gouvernance)
Etre exposé aux approches de pointe en Coaching exécutifs: le neuroleadership, la neurosémantique, la PNL, la CNV et une attention particulière au langage corporel
Aligner les ambitions et l’esprit stratégique (la tête), les aspirations et l’intelligence émotionnelle (le coeur) et l’intuition (le ‘gut-feeling’) pour avoir ou retrouver l’énergie et devenir un levier de mobilisation incontournable
Développer la clarté d’intention d’un laser pour décider et passer à l’action, animé d’un plan d’actions clair pour réaliser de grandes choses

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PROFIL MPO

INDIVIDU, PME, DIVISION ou ORGANISATION

Profil psychométrique pour dirigeant, gestionnaire ou professionnel souhaitant:

Préparer un recrutement
Valider un processus de sélection, de dotation, de promotion de composition d’une équipe
Éviter ou résoudre un conflit
Constater et objectiver un écart entre le profil d’un candidat et le poste à combler afin de mieux préparer les entrevues
Outiller les membres d’un comité de sélection
Améliorer le Leadership professionnel ou personnel par une meilleure connaissance de soi dans un langage clair et concis décrivant soit les intérêts, soit les compétences et styles
Connaître les forces distinctives d’un individu
Identifier les angles morts (‘blindspots) ou aires de développement professionnel
Solidifier la préparation d’un plan de relève pour l’entreprise (Succession planning).
Arrimer les besoins organisationnels aux aspirations professionnels
Personnaliser votre programme de développement des talents

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TEST PATHFINDER

INDIVIDU ou PLATEFORME CORPORATIVE

Système d’évaluation Pathfinder: Prédire à l’avance et avec une grande fiabilité, la probabilité de réussite professionnelle future d’un employé/candidat dans un poste donné
Ce système se base sur les validations statistiques réalisées auprès de plus de 40 000 personnes.
Cette plateforme a été utilisée à l’échelle internationale par des multinationales figurant parmi les plus reconnues, entre autres aux États-Unis, en France, en Italie, en Angleterre, en Allemagne, en Chine, en Thaïlande ainsi qu’en Russie et Israel.
Disponible en anglais, en français, en chinois, en italien, en thaï et en russe, il a démontré sa validité auprès d’un échantillon international de cadres supérieurs et de gestionnaires considérés comme hautement performants.

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COACHING SYNERGOLOGIQUE

Coaching exclusif utilisant votre langage corporel
Utilisation d’enregistrements vidéos / audios (confidentiels bien sûr) et d’une méthodologie unique
Note: L’approche de coaching synergologique est une innovation mondiale puisqu’il n’y a qu’environ 150 synergologues à travers le monde et que seuls quelques un possèdent la qualification et l’expertise de Coachs professionnels certifiés.

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COACHING pour GESTIONNAIRE ou PROFESSIONNEL

Libérer le plein potentiel grâce à une programme de coaching individuel, sur des durées de 12 mois, 6 mois ou d’un blitz de 4 mois.
Approche de coaching unique, intégrant le neuroleadership, la neurosémantique, la PNL, la CNV et une attention particulière au langage corporel, grâce à des techniques de pointe
Basé sur les avancées scientifiques sur le fonctionnement du cerveau et du corps et permettant d’atteindre des changements de comportements et transformations durables se traduisant par des résultats tangibles pour l’organisation
Veiller aux intérêts de l’organisation sans oublier le respect des valeurs du Coaché et l’alignement entre ses aspirations (sa tête), son intelligence émotionnelle (son coeur) et son intuition (son ‘gut-feeling’)

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ATELIER SUR MESURE

Accélérer l’évolution, gérer le changement et les transitions organisationnelles pour un Comité de direction, une équipe de projet ou un conseil d’administration
Intégrer de nouvelles habitudes et comportements à partir de stratégies appuyées sur des outils de diagnostiques à la fine pointe des avancées en neurosciences
Écouter attentivement les enjeux et examiner les défis stratégiques de votre réalité d’affaires pour personnaliser cette série de 2 à 5 ateliers personnalisés qui permet aux parties prenantes d’établir des relations de confiance, susciter la collaboration, développer des savoir-faire (conversations efficaces et déterminantes) et faire émerger des prises de conscience permettant de créer une culture propice à générer des résultats dignes d’équipes de haute performance

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VACANCES VITALITÉ & PERFORMANCE

Faire le plein d’énergie et de repos
Avoir l’audace et la perspicacité de prendre soin de soi dans une vision long terme cohérente pour pouvoir passer ensuite de façon plus efficace de la création à l’action
Maintenir le cap dans une ère de distraction continue
Prendre du recul pour pouvoir se réinventer ou ajuster sa trajectoire
Découvrir les secrets des Tops Leaders de la planète qui ont la chance de connaître les approches émergentes et les techniques éprouvées pour la longévité, la santé
Prendre des décisions qui procurent une tranquillité d’esprit
Avoir accès à votre plein potentiel pour créer un avenir prometteur pour le dirigeants et les leaders de l’organisation
Enrichir toutes les sphères de la vie

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ENERGIE DU LEADER

Expérimenter ce programme signature d’Evolutrek combinant le Coaching exécutif et une retraite santé

Il consiste en une approche globale, systémique et personnalisée pour les Chefs d’entreprise ou encore leur équipe.
Outre la démarche de Coaching exécutif (Neuroleadershift appuyé sur le Neuroleadership), ce service veille à renforcer le niveau d’énergie du Leader ou sa santé.
Le programme couvre les volets de la nutrition, l’hydratation, l’exercice physique et des technologies/techniques et outils de gestion de stress (cohérence cardiaque, respiration, mindfulness).
Il vise à outiller les participants à faire face d’une manière intelligente et adaptée à l’accélération des changements sans miner la santé ou l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Il permet d’éviter un déséquilibre et ses effets négatifs sur la vie personnelle, la famille, l’organisation, les finances et la santé (perte de sens, épuisement, dépression, burn-out).
Découvrir vos zones optimales.
Comprendre pourquoi certains procrastinent alors que d’autres compensent.
Favoriser la longévité par des approches de pointe issues des découvertes en épigénétique.

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